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太阳城官网app:这是现代企业热情管理的精髓

时间:2020/9/8 21:16:50  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:把东西扔在地上,让对方弯腰捡起来以示羞辱。这是影视剧中常见的桥梁。这家公司的培训干部拿着一叠员工身份证,喊着一个名字,把身份证扔在地上,感觉就像“主人会赏你一口食物”。如果他们胆敢这样做,就说明这家公司的管理存在问题;他们选择这样做,可能不仅仅是因为性格不好,而是因为他们在工作日受到了来自其他地方的歧视,所以让我们在这...

把东西扔在地上,让对方弯腰捡起来以示羞辱。这是影视剧中常见的桥梁。这家公司的培训干部拿着一叠员工身份证,喊着一个名字,把身份证扔在地上,感觉就像“主人会赏你一口食物”。如果他们胆敢这样做,就说明这家公司的管理存在问题;他们选择这样做,可能不仅仅是因为性格不好,而是因为他们在工作日受到了来自其他地方的歧视,所以让我们在这里发泄一下吧。虽然这件事很小,但足以反映出这家公司的病态的蔑视和严格的等级制度。

不尊重别人,甚至把员工当人看待。许多这样的公司过去都是这样。企业劳动密集型程度越高,可替代的相对低端岗位越多,对员工的歧视也就越多。客观地说,在就业市场上确实是这样,所以某些公司的傲慢已经被习惯了。因此,各种侮辱的惩罚和各种对待员工严厉的新闻时有发生。

众所周知,虽然所有的员工看起来都在工作,但是在不同的管理理念下,员工是否有归属感和幸福感,他们所做的事情可能是完全不同的。把员工当作家庭成员,不仅关心他们的贡献,更关心他们的收入,让他们得到体面的工作和幸福的生活。这是现代企业热情管理的精髓。

与他们的父母不同,年轻一代的农民工当然是为了赚钱而工作,但尊严同样重要:无论谁把尊严丢在地上,我们都必须以有尊严的方式捡起来。这是一个每个人都有麦克风的时代。昆山赛硕电子公司丢弃员工身份证的视频被公司员工抢走。越来越多的年轻员工敢于通过媒体发声,理性地捍卫自己的权利。与高收入、低尊严相比,很多人甚至更喜欢低收入、高尊严。


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